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異議處理

客戶吵著要 all-in 一支飆股,你該怎麼接?管理 50 億美元的 Barry Ritholtz 給你一個叫『牛仔帳戶』的答案

客戶吵著要 all-in 一支飆股,你該怎麼接?管理 50 億美元的 Barry Ritholtz 給你一個叫『牛仔帳戶』的答案

你一定遇過這種客戶。市場跌了 8%,他半夜傳訊息問你「是不是該先出來避一避」;或者隔壁老王買的某支 AI 股翻了三倍,他打電話來說「我那筆定期定額能不能先停掉,全部押那一支」。 你知道這兩件事都會害他賠錢。但你怎麼讓他自己也知道? 管理超過 50 億美元資產的 Barry Ritholtz,在 6/10 上線的 My First Million 第 832 集裡,給了一套可以直接背下來用的答案。重點不是「不要這樣做」這種說教,而是一個叫做「牛仔帳戶」的結構性設計——它不跟客戶的衝動正面對撞,而是給衝動一個安全的出口。 Barry Ritholtz 是誰:為什麼「少犯錯」比「選對股」更值錢 Ritholtz 是 Ritholtz Wealth Management 的共同創辦人暨投資長,也是彭博 Podcast《Masters in Business》的主持人,被業界稱為「財經部落格教父」。他在 2025 年出的書《How Not to Invest》(繁體中文版《投資贏在不犯錯》由天下雜誌出版),書名就是他整套方法論的濃縮。 他三十年實戰得出的結論違反直覺:摧毀報酬的主因從來不是「選錯股」,而是「行為錯誤」。 你的客戶之所以長期跑輸大盤,不是因為他沒挑到 NVIDIA,而是因為他在每一次該抱住的時候賣掉、在每一次該無聊的時候去當沖。 換句話說,與其追求超額報酬(alpha),不如先系統性地消除大錯。少犯一個致命錯誤,賺到的錢比多猜對一支股票還多。這句話對業務員的意義很直接:你的工作不是當客戶的選股大師,而是當他的「行為剎車」。 摧毀報酬的三種行為,對應三句你該說的話 在 MFM 這集,Ritholtz 點名了三種最會虧錢的客戶行為。我把它翻成你在對話現場可以直接用的腳本。 行為一:恐慌賣出(Panic Selling) 做法: 不要否定客戶的恐懼,而是把「賣出」這個動作拆成三個獨立的決定,讓他自己看見難度。 Ritholtz 在書裡的原話很狠:"Panic-selling is easy, getting back in at the lows is hard, not getting back is ruinous." (恐慌賣出很容易,在低點重新進場很難,而沒有再進場,是毀滅性的。)客戶以為「賣出」是一個動作,其實是三個:你要猜對賣的時間點、再猜對買回來的時間點、而且還得真的有勇氣在最恐慌的那天按下買進。三個都要對,機率低得可怕。多數人賣在低點之後,會一路等「再跌一點」,然後眼睜睜看著市場反彈,永遠回不去。 所以當客戶說「先出來避一避」,別說「市場長期會漲啦」這種話——他這時聽不進去。你該說的是:「我們可以賣。但你要先告訴我,你打算哪一天買回來?」把那個沒人答得出來的問題丟回給他。 行為二:當沖與「聖誕樹投資組合」(Day Trading & the Christmas Tree Portfolio) 做法: 用「聖誕樹」這個畫面,讓客戶看清楚他的帳戶到底有沒有「樹幹」。 Ritholtz 有個很好的比喻:一個健康的投資組合應該像一棵聖誕樹。樹本身是你那套被動、分散、無聊的核心部位(也就是 beta);那些燈泡、彩帶、裝飾球才是你主動挑的個股。問題出在哪?太多人只忙著掛裝飾品,卻根本沒有那棵樹。"You can't get Alpha if you aren't at least starting with Beta." (你連 beta 都沒有,就別想拿到 alpha。)當沖就是這個病的極端版——整個帳戶全是閃爍的裝飾燈,沒有樹幹,風一吹就垮。當客戶炫耀他最近某筆短線賺了多少,你不用潑冷水,你問他:「這很棒。那你的『那棵樹』現在長怎樣了?」把焦點從單筆輸贏,拉回到他整體結構的穩固度。 行為三:把賭性誤認成意志力問題 做法: 承認客戶心裡那隻「想賭一把」的衝動真實存在,而且永遠不會消失——然後幫它蓋一個籠子。 這是最關鍵的一點,也是業務員最容易做錯的地方。我們總以為,只要把道理講夠清楚,客戶就會「忍住」。但 Ritholtz 的看法是:你忍不住,我也忍不住,那是人腦的構造。下一段我們就來拆他給的解法。 牛仔帳戶(The Cowboy Account):把客戶的賭性關進 5% 的異議處理腳本 這是整集最實用的工具,也是你面對「客戶想 all-in 飆股」時,可以直接照搬的談判法。 Ritholtz 把人腦裡那個衝動的部分叫做「big dumb lizard brain」(又大又笨的蜥蜴腦)。他的核心觀點是:你沒辦法消滅蜥蜴腦,但你可以保護自己——投資的目的之一,是保護你自己,免於……嗯,免於你自己。牛仔帳戶(cowboy account,他也叫它「mad-money account」瘋錢帳戶)的做法極簡單:把客戶流動資產的不到 5% 切出來,成立一個獨立帳戶,在裡面他想怎麼賭都行——挑個股、玩選擇權、猜市場高低點,全部放行。 剩下那 95% 以上的長期部位,完全不准動。Ritholtz 本人的牛仔帳戶只佔他流動淨值的 2%,而且他坦承自己拿去玩「價外買權做市場擇時」,還自嘲那是「世界上最笨的遊戲」。 這套設計的精妙之處,在於它順著人性而不是對抗人性。Ritholtz 說:"If it works out, you're more likely to let those winners run because it's for fun and not your real money." (如果賭對了,你反而更容易讓獲利繼續跑,因為那是好玩的錢,不是你的真錢。)萬一是場災難,謝天謝地那不是你全部的錢,只是一小部分。所以當客戶激動地說「我要把定期定額停掉,全壓那支飆股」,你的腳本不是「不行,太危險了」——那只會讓他覺得你保守、你不懂、你在擋他發財。你該說的是:「好,你想賭這一把,我完全理解,那個衝動是真的。我們這樣做:開一個獨立帳戶,從你的閒錢裡撥 5% 進去,那支飆股、之後任何你看上的,全放這裡面玩。但我們有個約定——剩下那 95%,是你小孩的教育金跟你的退休金,那部分我們一根寒毛都不動。成交嗎?」你給了他一個「Yes」,而不是一個「No」。你沒有否定他的判斷,你只是幫他的賭性蓋了一個籠子。九成的客戶會接受這個條件,因為它聽起來既尊重他、又安全。而那 5%,無論輸贏,都會變成他最好的老師:賭贏了,他爽到了,正倉沒受影響;賭輸了,他學到了,而代價小到不痛。 這就是 Ritholtz 整套方法論的縮影——你不是去改變客戶的人性,你是去設計一個讓人性不會害死他的結構。業務員真正的價值,從來不在你能不能預測市場,而在當客戶的蜥蜴腦發作時,你手上有沒有一個現成的籠子。📎 這集 MFM #832 裡,Ritholtz 跟 Sam Parr、Shaan Puri 還聊了好幾個這篇沒展開的主題:direct indexing(直接指數化投資)為什麼正在改變高資產客戶的稅務規劃、為什麼他認為「泡沫對經濟其實是好事」、以及他怎麼看「偉大投資人」的共同特質。如果你想聽他親口講牛仔帳戶那段(在 4:43 左右),可以去 My First Million 的 Apple Podcasts 頁面找第 832 集。想要完整的「錯誤清單」與背後數據,他的書《投資贏在不犯錯》整本就是在講這件事。

Jason Bay 直播拆 3 通真實 cold call:保險業務員失去那場會議的瞬間,往往不是客戶說『我考慮一下』,而是你太快回答了那句話

Jason Bay 直播拆 3 通真實 cold call:保險業務員失去那場會議的瞬間,往往不是客戶說『我考慮一下』,而是你太快回答了那句話

Jason Bay:教 Zoom、Gong、Rippling 業務員的那個人,這次親自下海打陌生電話 很多人講陌生開發都是在台上講、不在線上打。Jason Bay 不一樣。他是 Outbound Squad 的創辦人、Zoom、Gong、Rippling 等企業的銷售訓練講師,過去十年的工作就是一件事:拆解業務員打陌生電話時,那個「會議丟掉的瞬間」是怎麼發生的。 2025 年 8 月 20 日,他在 30 Minutes to President's Club(30MPC,目前全球業務類排名第一的 podcast)發布的《We Break Down 3 Real Cold Calls (And One Is Mine)》,現場拆三通真實 cold call——其中一通是他自己打的。整集是現場真實通話拆解,連撥打、處理異議、判斷該不該推進、即時微調話術,全部公開。 最反直覺的一句話,是他在 podcast 中段說的:「業務員失去那場會議的瞬間,常常不是客戶拒絕你,是你太快回答了客戶的話。」 這句話幾乎可以重寫整個保險業務員每天打電話的反射動作。 「買家世界」開場法:你開口的第一句話,必須跟你想賣的東西無關 Jason Bay 在 GTMnow 對他的陌生開發專訪裡講得直接:"Don't do your elevator pitch there. Start the cold call or that email or whatever it might be with their world first." (別在開場做你的電梯簡報。陌生電話、陌生信、不管什麼,第一句都要從『他們的世界』開始。)什麼叫『他們的世界』?不是你的產品解決什麼問題,而是這個人現在正在被什麼考核、被什麼壓得喘不過氣、老闆問他什麼問題答不出來。 他在 podcast 裡示範的開場是這樣的:"Hi David, I'm calling about all the hiring it looks like you're doing in Canada right now... Do you have a minute?" (David 你好,我打來是因為注意到你們最近在加拿大大量招人...你有一分鐘嗎?)對比保險業務員平常的開場:「先生你好,請問您有沒有規劃保險的需求?」差別不在禮貌,在於前者是站在客戶現在正在處理的事情上,後者是站在自己想賣的東西上。 Jason Bay 的核心主張是:「move from me-centric messaging to you-centric messaging」(從『我中心』訊息切換到『你中心』訊息)。這個切換,技術上很簡單;心理上很難——因為它要求你開口前,必須真的去查過這個人最近在忙什麼,而不是打開名單就撥。 「先承認情緒、再回答內容」:把『我考慮一下』從句點變成新的開場白 這是整集 podcast 我覺得最值得抄下來的部分。 當客戶說「我已經有保險了」「現在不方便」「再寄資料給我」,大部分業務員的反射動作是——立刻回答內容:「沒關係我們的方案不一樣」「那您方便的時間是?」「好的我寄給您」。 Jason Bay 在 podcast 中段的拆解非常犀利:客戶丟出這句話的當下,他想處理的不是內容,是情緒。他想趕快結束這通他不想接的電話。你急著回答內容,等於告訴他:「我沒聽到你的不耐煩,我只想完成我的話術。」會議就是在那一秒丟掉的。 他教的框架叫 EVO(Empathize, Validate, Offer,承認、驗證、給予),順序不能顛倒: 第一步:承認情緒(Empathize)。 「我懂,我自己也不喜歡接陌生電話。」 第二步:驗證(Validate)。 「我打給跟你差不多角色的人,十個有八個第一句話也是這個。」 第三步:給予(Offer)。 「給我 30 秒講完為什麼我是打給你而不是打給別人,30 秒之後你覺得不相關直接掛掉,我不會回撥。」 差別在哪裡?普通業務員聽到拒絕,本能想證明自己不是垃圾電話。Jason Bay 的做法是:先讓對方知道你聽到他了,再讓他自己決定要不要繼續聽。承認情緒不是話術上的客套,是讓對方放下防衛的開關。 他在 podcast 中段直接示範:客戶說「我現在很忙」,他回「我聽起來真的吵到你了,那我長話短說——」然後客戶就停下來聽了。沒有任何技巧勝過「我聽到你了」這四個字。 「反向 pitch」:你猜我不在意 X,因為大部分跟你同位的人覺得 Y 比較重要 這招是 Jason Bay 最反直覺的工具。 一般業務員推銷的邏輯是:「我們有 ABC 三個亮點,您看哪個最吸引您?」推力。 反向 pitch 的邏輯倒過來:「我猜你大概不太在意保費省 5%,因為我打給跟你一樣是中小企業老闆的人,他們真正擔心的是員工出事的時候老闆會不會被告——這部分跟你比較相關嗎?」 差別在於:你不是把好處攤出來請對方挑,而是先用社會證明(其他跟他同位的人)幫他排除掉他不在意的事,再把焦點集中到你預判他真正在意的那一兩個點。心理上,這是把「推力」轉成「拉力」——對方會覺得「這個人懂我這位置的人在想什麼」,而不是「這個人在賣我東西」。 Jason Bay 在 Outbound Squad 的『Too Good To Ignore』方法論裡,把這個動作叫做 Provoke(挑釁):"Engage buyers with a strong point of view on their problem that compels action now." (用一個對他問題的強烈觀點切入,讓他現在就想動。)關鍵字是「強烈觀點」。不是你列三個選項請他挑,是你直接告訴他「我覺得你這位置的人,真正卡住的是 X,不是 Y」。錯了沒關係,他會糾正你;對了你就贏了——因為你展示了這個位置的人才有的洞察。 知道什麼時候主動退出:資格不符就 dis-qualify,別硬約 最後一個反直覺的點:Jason Bay 整集 podcast 撥了好幾通電話,連接率 30%,但只有 11% 真的轉成會議。剩下 19% 他做了一個很多業務員不敢做的決定——主動把客戶從名單裡刪掉。 他的原話是:"Ruthlessly disqualify opportunities unworthy of our energy, time, and attention." (無情地把不值得我們花時間、精力、注意力的機會踢掉。)什麼叫不值得?在 podcast 裡他示範了三個訊號:對方完全沒辦法描述自己現在的處境(代表他根本沒在想這件事)、對方一直把你轉介給「我老婆會處理」(代表他不是決策者)、對方的時間預期跟你完全錯開(「我半年後再看」其實是「永遠不看」)。 這個框架對保險業務員特別有意義。我們常常被教「每一個名單都要追到底」,但 Jason Bay 的數據說的是相反的:當你願意把不對的客戶踢掉,剩下的時間你會花在真正可能成交的人身上,整體產能反而上升。 主動退出不是失敗,是判斷力。一個業務員的成熟度,不在於他能跟所有人都聊上五分鐘,在於他能在第二分鐘就誠實地說「您這個情況,現在可能還不適合我們的服務,我下次再聯絡您」——然後把那 28 分鐘留給下一個值得的人。📎 這集 30MPC《We Break Down 3 Real Cold Calls (And One Is Mine)》 是現場真實通話拆解,包含撥打、處理異議、資格判斷、即時微調話術。本文沒有覆蓋到的,是 Jason Bay 在連續快撥那段展示的「即時微調訊息」技巧——他打到第三通就完全捨棄前兩通的話術換新的角度切入。如果你每天打超過 20 通陌生電話,那段特別值得聽。另外 Jason Bay 的完整框架文件在 30MPC 的 Jason Bay 框架專頁可以下載,跟 Outbound Squad 官網的「Too Good To Ignore」方法論互相補充。